L’assurance est une branche d’activité assez dynamique. Ces derniers temps, ses métiers ont beaucoup évolué. Du coup, elle offre plusieurs types d’emplois. Ceux-ci varient en fonction des spécialités et des compétences. Découvrez ici les principaux emplois à pourvoir dans ce secteur.
Le secteur des assurances est l’un des secteurs les plus compétitifs au monde. Il y a beaucoup de facteurs qui contribuent à cela, mais c’est principalement parce qu’ils ont besoin de beaucoup de talents qualifiés pour pouvoir rester à flot et réussir.
Ce n’est pas seulement pour les personnes qui travaillent dans l’industrie, mais aussi pour les personnes qui postulent pour un emploi chez eux. Les emplois en assurance nécessitent souvent certaines compétences et qualifications, ce qui rend difficile pour certaines personnes d’accéder à ce type de travail.
Heureusement, il existe des moyens de contourner ce problème dont un candidat peut tirer parti s’il souhaite augmenter ses chances d’être embauché. Une solution consiste à rechercher des programmes de formation continue qui enseignent des compétences telles que la comptabilité ou le codage afin de les préparer à ces types de postes.
Il est possible de travailler dans les grands groupes d’assurance ou dans les assurtech, c’est sociétés technologiques de l’assurance.
Le nombre d’emplois dans l’assurance
Ces dernières années, le nombre d’emplois dans l’assurance a fortement augmenté. Il avait été recensé, en fin 2019, plus de 147 000 salariés. De plus, aujourd’hui, plus de 60 % des employés ont moins de 30 ans. Un employé sur cinq en contrat à durée indéterminée a moins de 26 ans. Aussi, le nombre d’alternants a fortement augmenté. En 2015, 25 % des personnes recrutées étaient des alternants. De plus, dans cette même année, plus de 13 000 personnes ont été employées.
Les emplois relatifs à la conception de produits et de services
Ce type d’emplois concerne les personnes spécialisées en gestion de l’expérience client, en actuariat, en géomatique ou en gestion des données (data sciences).
Le gestionnaire de l’expérience de client
Il est chargé de mettre en place des solutions qui facilitent la collaboration entre l’entreprise et ses clients. Ces dernières peuvent être des éléments de langage, des applications ou autres. Aussi, elles doivent répondre aux exigences de la clientèle. Un jeune cadre spécialisé dans ce domaine perçoit environ 30 000 euros par an. Quant à un cadre confirmé, il gagne en moyenne 50 000 euros par an. Pour postuler cet emploi, il faut être détenteur d’un master en marketing et communication. De plus, il est obligatoire d’avoir de bonnes connaissances en assurance afin d’accroître vos chances de réussite.
L’actuaire
Ce travailleur est celui qui cherche à maintenir les équilibres de l’entreprise. Il analyse les risques financiers de l’entreprise et propose des solutions. De plus, il fait partie de ceux qui déterminent le prix des produits. Le salaire d’un jeune diplômé varie entre 30 000 et 35 000 euros par an. Un jeune cadre gagne un salaire annuel compris en 35 000 et 45 000 euros. Un cadre confirmé perçoit entre 45 000 et 65 000 euros. Pour avoir cet emploi, il faut être titulaire d’une licence ou d’un master en actuariat.
Le gestionnaire des données
Encore appelé Data Scientist, le gestionnaire des données est chargé de gérer les données des entreprises d’assurance. Il étudie la base de données des clients, le nombre de visites effectuées sur le site web et plusieurs autres éléments. Ces informations lui permettent de proposer des solutions pour optimiser les services et les produits proposés.
Pour travailler à ce poste, il faut être titulaire d’un master en Big Data. Le salaire annuel brut d’un jeune diplômé dans ce domaine varie entre 35 000 et 40 000 euros. Un jeune cadre gagne plus. Son salaire annuel peut atteindre 50 000 euros. Quant au cadre confirmé, il se retrouve avec un salaire brut annuel de 70 000 euros.
Le géomaticien
Le géomaticien a pour mission d’analyser la dimension géographique des données d’une compagnie d’assurances. Il met en place des cartographies. Celles-ci lui permettent de repérer les zones qui présentent des risques. Un jeune diplômé dans ce domaine perçoit un salaire brut annuel qui varie entre 30 000 et 35 000 euros. Les jeunes cadres géomaticiens gagnent 40 000 euros par an. Les géomaticiens confirmés peuvent avoir jusqu’à 50 000 euros par an.
Les emplois relatifs au développement commercial
Les emplois relatifs au développement commercial concernent les responsables des équipes commerciales, les agents généraux, les courtiers.
Le responsable des équipes commerciales
Il est chargé de gérer les équipes des conseillers commerciaux. Il met en place des stratégies qui permettent l’atteinte des objectifs fixés. Aussi, il fidélise les clients.
Le salaire annuel d’un jeune cadre qui travaille dans ce domaine est de 50 000 euros. Un cadre confirmé peut gagner jusqu’à 100 000 euros par an.
Il encadre une équipe qui a la charge de vendre des assurances habitation, des assurances professionnelles, et même des assurances vie (à la frontière entre l’assurance et les produits financiers).
L’agent général
L’agent général est un intermédiaire entre la société d’assurance et les clients. Un agent général confirmé gagne environ 75 000 euros par an. Pour accéder à ce poste, il faut faire une formation spécifique. Celle-ci dure entre 1 500 et 600 heures. Elle est organisée par la société d’assurance dans laquelle on postule. Aussi, il faut avoir une licence professionnelle en assurance ou en marketing.
Par ailleurs, même si l’on est débutant en assurance, pour avoir un emploi dans le domaine de l’assurance générale, il est obligatoire d’avoir une expérience en droit ou en marketing.